Personalmarketing

Arbeitgebermarke		Active Sourcing		Social Media Recruiting

In einer Studie gaben 96% der Arbeitgeber an, Schwierigkeiten bei der Besetzung offner Stellen mit geeigneten Bewerbern zu haben. (Quelle: ICR Recruiting Trends 2017). Denn Bewerber besitzen heute die Freiheit, sich ihren Arbeitgeber aussuchen zu können. Deshalb umgarnen immer mehr Unternehmer potentielle Kandidaten.

Wir unterstützen Sie dabei, sich beim Kampf um ausgebildete Fachkräfte durchzusetzten. Mit einer geeigneten Personalmarketingstrategie können Sie qualifizierte Mitarbeiter/innen auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen und für sich gewinnen. Gerne zeigen wir Ihnen, wie Sie mit einem Bündel an zielführenden Maßnahmen neue Wege in der Personalgewinnung gehen können. Lassen Sie uns gemeinsam die Erwartungen Ihrer potentiellen Mitarbeiter/innen berücksichtigen, diese mit den richtigen Kernbotschaften ansprechen und zwar dort, wo wir sie am besten erreichen.

Denn Stellenanzeigen alleine sind schon lange nicht mehr ausreichend, um dem Fachkräftemangel wirkungsvoll entgegenzutreten. 

„Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln will, für den ist kein Wind der richtige.“

Lucius Annaeus Seneca

Erwarten Sie vollen Einsatz

Freuen Sie sich auf gekonnte Manöver

We are an internationally operating consulting company in the field of sales and marketing. Due to our international work experience on enterprise and agency level we bring along a broad sales and marketing know-how. Our corporate clients appreciate our integrated marketing approach - combining strategic tasks and operative responsibilities. We are clearly focussed on aims and planning figures and offer a high level of customer orientation. We are supporting companies and organisations in Germany and abroad. The owner Florian M. Lintz has a degree from the Munich University of Applied Sciences. He is a lecturer at the Bavarian Academy of Advertising and Marketing.